部队紧缺十大专业是指在军队中，某些专业人才的数量远远不足以满足军队的需求。这些专业人才在军队中扮演着重要的角色，他们的不足会直接影响到军队的战斗力和作战效果。下面将分点阐述部队紧缺十大专业的原因和解决措施。

　　1.通信专业

　　通信专业在现代战争中起着至关重要的作用，是军队信息化建设的基础。然而，军队中通信专业人才的数量严重不足，导致通信设备维护和网络安全等问题。

　　2.情报专业

　　情报专业人才在军队中扮演着搜集、分析和处理情报的重要角色，是军事行动的决策支持者。但是，情报专业人才的数量不足会影响到军队的情报工作效率和准确性。

　　3.医疗专业

　　医疗专业人才是军队中不可或缺的一支力量，他们负责军队士兵的健康和医疗保障工作。然而，军队中医疗专业人才的数量不足，导致医疗资源紧张和医疗服务水平下降。

　　4.工程技术专业

　　工程技术专业人才在军队中负责军事设施建设、装备维护和战场修理等工作。但是，工程技术专业人才的数量不足会影响到军队的后勤保障和作战能力。

　　5.气象专业

　　气象专业人才在军队中负责气象预报和气象保障工作，是军事行动中不可或缺的一支力量。然而，气象专业人才的数量不足会影响到军队的作战计划和决策。

　　6.翻译专业

　　翻译专业人才在军队中扮演着重要的角色，负责军事外交、国际合作和情报翻译等工作。但是，翻译专业人才的数量不足会影响到军队的国际交流和合作。

　　7.战术指挥专业

　　战术指挥专业人才是军队中的骨干力量，负责作战计划、战术指挥和军事训练等工作。然而，战术指挥专业人才的数量不足会影响到军队的作战效果和指挥能力。

　　8.战地记者专业

　　战地记者专业人才在军队中负责战地报道和宣传工作，是军队形象的传播者和宣传者。然而，战地记者专业人才的数量不足会影响到军队的宣传效果和形象塑造。

　　9.心理学专业

　　心理学专业人才在军队中负责士兵心理健康和心理辅导工作，是军队战斗力的重要保障。但是，心理学专业人才的数量不足会影响到军队士兵的心理健康和作战状态。

　　10.战略规划专业

　　战略规划专业人才在军队中负责战略规划、军事战略研究和战略决策等工作，是军队发展的智囊团。然而，战略规划专业人才的数量不足会影响到军队的发展方向和战略决策。

　　针对部队紧缺十大专业的问题，可以采取以下解决措施：

　　1.加大对这些专业的人才培养和引进力度，提高部队专业人才的数量和质量。

　　2.建立健全部队专业人才的激励机制和晋升通道，吸引更多人才加入军队。

　　3.加强对这些专业的重点培训和实战演练，提高部队专业人才的实战能力和应对能力。

　　4.加强部队与高校、科研机构的合作，促进军民融合，共同培养和引进部队专业人才。

　　5.加强对这些专业的宣传和推广，提高部队专业人才的社会地位和形象。

　　通过以上措施的实施，可以有效解决部队紧缺十大专业的问题，提高军队的战斗力和作战效果，确保国家安全和军队建设的顺利进行。